LAO ĐỘNG MÙA VỤ TẠI HÀN QUỐC: CƠ HỘI KIẾM TIỀN MỚI CHO NGƯỜI VIỆT TRONG NGÀNH NÔNG NGHIỆP

Hàn Quốc đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam tham gia chương trình lao động mùa vụ, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp. Với mức thu nhập ổn định và chi phí sinh hoạt không quá cao, nhiều người đã lựa chọn xuất ngoại ngắn hạn như một cách để tích lũy tài chính hiệu quả.

Số lượng lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc thời vụ ngày càng tăng. Đây là chương trình được triển khai giữa các địa phương của hai nước nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công tại nông thôn Hàn Quốc, đồng thời mở ra cơ hội kiếm tiền hợp pháp, có thời hạn cho người lao động Việt.

Một trong những trường hợp điển hình là anh Nguyễn Đức Tâm (31 tuổi, quê Cần Thơ) – người đang làm việc tại tỉnh Chungcheongnam. Mỗi ngày, anh Tâm có thể kiếm được khoảng 90.000 won (tương đương gần 1,5 triệu đồng Việt Nam). Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt cơ bản như ăn ở, di chuyển và bảo hiểm, anh vẫn có thể tiết kiệm được khoảng 20–25 triệu đồng mỗi tháng.

“Ở quê tôi, muốn kiếm ra từng ấy tiền thì phải làm cả quý, trong khi ở đây chỉ cần làm chăm chỉ là đã đủ để tiết kiệm gửi về nhà. Tôi làm việc 6 ngày mỗi tuần, nhưng điều kiện sống và an ninh cũng khá tốt,” anh Tâm chia sẻ.

Trong những năm gần đây, xu hướng tham gia chương trình lao động mùa vụ tại Hàn Quốc đang ngày càng trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động trẻ ở các tỉnh miền Tây và miền Trung. Không chỉ mang đến cơ hội cải thiện thu nhập trong thời gian ngắn, chương trình này còn mở ra một hướng đi mới cho những ai chưa sẵn sàng hoặc chưa đủ điều kiện để tham gia các chương trình xuất khẩu lao động dài hạn.

Một trong những lý do lớn nhất khiến nhiều người lựa chọn hình thức lao động mùa vụ là thời gian làm việc linh hoạt. Thay vì phải cam kết hợp đồng dài hạn từ 2 đến 5 năm như ở các chương trình truyền thống, lao động mùa vụ tại Hàn Quốc thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng. Điều này phù hợp với những người chưa muốn ràng buộc lâu dài, hoặc muốn thử sức ở thị trường lao động quốc tế trước khi đưa ra các quyết định quan trọng hơn cho tương lai.

Bên cạnh đó, mức thu nhập cũng là yếu tố hấp dẫn. Trung bình, một lao động mùa vụ có thể nhận từ 80.000 đến 100.000 won mỗi ngày – tương đương khoảng 1,5 đến 2 triệu đồng. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, nhiều người vẫn có thể tích lũy được 60 đến 100 triệu đồng chỉ sau một mùa vụ. Đây là một con số không nhỏ nếu so với thu nhập phổ thông tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh nhiều ngành nghề trong nước vẫn còn thiếu ổn định.

Một điểm cộng khác là chi phí sinh hoạt được hỗ trợ đáng kể. Nhiều chủ nông trại tại Hàn Quốc sẵn sàng cung cấp chỗ ở miễn phí hoặc với giá rất rẻ cho người lao động, đồng thời hỗ trợ ăn uống trong mùa cao điểm. Nhờ đó, phần lớn số tiền kiếm được có thể được giữ lại để tiết kiệm hoặc gửi về cho gia đình. Ngoài ra, chương trình không đòi hỏi người lao động phải có trình độ học vấn cao hay thông thạo tiếng Hàn. Chỉ cần vượt qua vòng sơ tuyển sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tham gia tập huấn ngắn hạn tại địa phương, người lao động phổ thông cũng có thể đủ điều kiện tham gia.

Tuy nhiên, con đường đến với Hàn Quốc không hoàn toàn trải đầy hoa hồng. Để được tham gia chương trình một cách chính thống, người lao động cần phải có sự giới thiệu từ chính quyền địa phương tại Việt Nam – vốn là đơn vị phối hợp với các địa phương phía Hàn Quốc. Điều này có nghĩa là không phải ai cũng dễ dàng tiếp cận được chương trình, đặc biệt là những người không có đủ mối quan hệ hoặc thông tin cụ thể. Ngoài ra, việc sống và làm việc tại một quốc gia có khí hậu lạnh, văn hóa khác biệt và rào cản ngôn ngữ như Hàn Quốc cũng là một thử thách không nhỏ.

Đằng sau những con số ấn tượng về thu nhập là những ngày làm việc vất vả ngoài đồng ruộng, dưới thời tiết khắc nghiệt – nhất là trong các mùa thu hoạch cao điểm. Lao động mùa vụ thường phải làm việc từ sáng sớm đến tối muộn, công việc mang tính tay chân nặng nhọc và không phải ai cũng đủ sức bền để theo kịp. Một số người gặp khó khăn trong việc thích nghi với môi trường sống mới, hoặc bị ảnh hưởng tâm lý khi không thể giao tiếp dễ dàng với chủ nông trại hay đồng nghiệp. Trên thực tế, vẫn còn những trường hợp bị bóc lột hoặc làm việc ngoài hợp đồng khi đi theo các đường dây phi chính thức.

Do đó, để đảm bảo quyền lợi và tránh rơi vào tình trạng lao động bất hợp pháp, người lao động cần chủ động tìm hiểu kỹ về quy trình tuyển chọn, lựa chọn các đơn vị giới thiệu uy tín và luôn tuân thủ hợp đồng làm việc chính thức. Ngoài ra, cần chuẩn bị tốt về sức khỏe thể chất, tinh thần cũng như khả năng ứng xử linh hoạt trong môi trường làm việc đa văn hóa.

Trong bối cảnh thị trường lao động nội địa ngày càng cạnh tranh và nhiều biến động, chương trình lao động mùa vụ tại Hàn Quốc đang nổi lên như một lựa chọn thiết thực và hấp dẫn đối với người Việt. Tuy nhiên, để biến cơ hội này thành một bước đệm vững chắc cho tương lai, mỗi người cần trang bị cho mình sự hiểu biết, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích nghi linh hoạt. Khi đó, những tháng ngày làm nông nơi xứ sở kim chi không chỉ là một chuyến đi ngắn hạn, mà còn có thể trở thành một chương mở đầu cho những hành trình xa hơn, bền vững hơn trong cuộc sống.